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江苏亿金隆 重举办2019年迎新春年 会

Date: 2019-02-01 14:09:47

江苏亿金隆 重举办2019年迎新春年 会

“冬去又逢 新岁月,春来更有好花枝”。告别2018,迎来全新 的2019。新的一年 开启了新的历程,托举着新的期望,承载着新的梦想。2019年1月28日下午,江 苏亿金公司隆重举办2019年迎新春年 会。

当日下午, 常务副总经理沈卫东代表公司参加了江阴市重点企业年会,江苏亿金公司被评为“江阴市重 点骨干企业”,江阴市排名169名、江阴市 环保企业第1名,获得50g的金牌奖励 。

年会上,陈 砚雄总工程师代表公司作年度工作总结报告。总结报告对2018年工作进行 了总结回顾,并对2019年工作进行 了部署动员。报告指出,2019是我们亿金 体制改革的元年,全体员工要在2018年的工作基 础上,秉持同心、同德、同力的精神,团结拼搏,迎难而上,进一步调高工作标准,深化并积极参与机制改革,共同攻坚克难,再攀高峰。

年会上陆雨 华副总经理向全体员工宣读了《回顾过去、展望未来,大胆改革求发展倡议书》。《倡议书》一方面回顾亿金公司从2003年至2018年的15年来,从布 袋除尘器起步,到半干法脱硫系统、湿法脱硫系统、烟气脱硝系统、湿式电除尘系统的演变发展历程,产品门类逐步丰富,综合实力稳步增长。同时,《倡议书》更就响应宋董事长的改革决策部署,2019年全面实施 企业运作模式体制改革作出倡议和动员。号召广大员工以市场为导向,以客户为目标,实行风险管控,全员树立成本意识和老板意识,做到企业有活力、员工有干劲。让一批有才干、有能力、有勇气的人才,走向市场、走向成功 ;让一批愿意吃苦耐劳、勇于拼搏、敬业担当的员工,人人可以做老板。

于乐意副总 工程师(脱硫部部长)作响应体制改革倡议的表态发言。于乐意副总工表示,面对公司目前业绩在下滑的严峻形势,体制改革势在必行,意义重大,自己一定积极参与。改革中,自己将以“我就是老 板”的意识和态度,自觉承担老板责任,分享老板成果,保持亿金环保活力,为推动亿金环保的快速发展贡献自己的一份力量。

年会对评选 出的2018年度公司“ 亿金劳模”“优秀党员”“优秀领导干部”“优秀科技创新工作者”“先进个人”“先进集体”“先进项目部”等先进进行了表彰,并由宋董事长、沈总、陈总工、陆总、徐总为优秀员工进行了颁奖。

新获评的“亿金劳模 ”、副总工程师(结构脱硝部部长)刘立平发表获奖感言。刘副总工感言,一个人要有所成就,就要从每一个细节做起,要养成一个每天写日志的好习惯。自己从2005年9月进公司时 的一名普通技术员,到现在副总工的职务,来之不易。感谢公司领导和同仁们对他个人及部门的一路帮助和支持。刘副总工还表示,将全力支持和参与公司2019年体制改革 ,积极带领好所属员工在亿金平台上不畏艰辛、破荆斩棘、乘风破浪向前行。

年会上,宋 正兴董事长作了重要讲话。宋董事长对公司的现状及公司的未来发展作了深入的剖析和展望,指出:我们要清醒地认识到,在更加激烈的市场竞争环境下,环保设备产业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战,我们公司发展依然是任 重道远,未来的生存与发展需要我们继续共同面对和前行。为此,2019年公司将推 行实施全员包干责任制改革。改革的总基调和总目标是:充分激活亿金所有员工具有“老板思想”、发挥“老板动力”,人人参与管理、人人承担责任、人人享有收获。改革的主要内容是:在亿金公司的平台中,推行责任人独立 经营、自负盈亏、固定上缴的包干责任制模式和管理体制。

宋董事长希 望,通过公司全员创新管理,将我们员工与公司的利益捆得更紧、连得更深,从而充分发挥每个人的智慧和力量,构建起全体员工发挥“老板精神 ”、承担“老板责任”、分享“老板成果”的管理运行新机制,激发亿金公司二次创业的激情和活力,推动公司再创辉煌。



年会还进行 文艺联欢和工作晚宴。联欢节目精彩纷呈,高潮迭起。穿插在联欢中还有激动人心的抽奖活动,公司设置了各类丰富的奖品。大家一起吃着丰盛的晚宴,一边不时接受幸运的眷顾,层层的抽奖环节令人激动不已,文艺联欢和工作 晚宴自始至终在欢声笑语中进行。

年会在宋董 事长一曲《爱拼才会赢》中进入高潮和尾声。宋董事长不仅给大家的展现了富有磁性的嗓音和美妙的歌声,更是以歌言志,激励大家敢拼、爱拼、会拼,以不断进取的精神,把每一年都当作新的起点,奋发图强,赢得明天,赢得 成功!


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